대한항공 채용 절차 3차 최종면접 ver.
2021-02-04

 

 

 

 

 

안녕하세요

강남승무원학원 크루팩토리입니다!

 

오늘은 지난 시간에 이어

대한항공 채용 절차 3차 최종면접에 대해

자세하게 알려드리고자 찾아오게 되었습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

지난 포스팅을 보신 분들은 대한항공 채용 절차에 대해 알겠지만

 

처음 보게되신 분들, 이제 막 승무원 준비를 하시는 분들을 위해

면접 절차에 대해 알려드리고 시작하겠습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

- 대한항공 채용 절차 -

 

서류전형

1차 실무 면접

2차 임원면접/영어면접

3차 최종면접

인적성/체력검사/신체검사

최종합격

 

 

 

 

 

 

 

 

대한항공 채용 절차 3차 면접

 

경쟁률 5:1

 


 

객실 승무원 3차(최종) 면접은

철자한 인재관리를 위해 지원자들의

자질과 인성을 중요시 보기 위한 절차!

 

point! 면접 중에는 물론 대기 중에도 행동 하나하나 조심!

 

 

 

 

 

 

 

 

대한항공 채용 절차 3차 최종면접은 어떻게 진행될까요?

출처 입력

한 팀당 지원자 5~6명 & 면접관 3~4명

 

 

 

1. 신분증 제출 (본인 확인)

2. 인솔자가 면접장으로 안내

3. 3차 면접 응시자 출석

4. 출석 확인 후 유니폼 환복

5. 면접 대기실에서 지원자들의 긴장을 풀기 위해

서비스 강사님이 지원자들 미소와 자세, 표정 등을 교육

6. 3차 면접 진행

7. 유니폼 반납

 

 

 

 

 

 

 

 

 

대한항공 채용 절차 3차 최종면접 기출문제

 

자기소개 30초

자신을 뽑아야하는 이유, 다른 지원자들보다 뛰어난 점

언제부터 대한항공 승무원이 되고 싶었는지

이전에 채용 면접을 보았다면 왜 떨어졌다고 생각합니까?

장점(꼬리질문 : 증명할 수 있는 방법 등)

단점 3가지(꼬리질문 : 현재는 고쳤는지, 단점을 해결한 방법 등)

진심이 담긴 서비스인지 아닌지 구별하는 방법

부모님께서 지원자에게 고치라고 말했던 점 2가지

어떤 승무원이 될 것인지?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

대한항공 채용 3차 면접 미리 알고 가자!

 

 

#1 1차 임원면접 & 2차 실무면접과 비슷한 분위기

 

#2 한 지원자당 받는 질문이 5~6개인 팀도 있지만

공통 질문 1~2개씩만 받은 팀도 있음

 

#3 질문 수에 비해 압박 질문, 꼬리질문이 많음!

 

 

 

 

 

 

 

 

대한항공 채용 객실 승무원 합격 point!

 

어떤 질문을 받더라도 본인을 어필 + 위기 대처 능력 필요!

 

꾸며내기 보다 자연스럽고 솔직한 답변

압박질문에도 유지되는 미소

당황하지 않는 평정심

 

 

 

 

 

 

 

 

 

크루팩토리에서는

레벨별 수업을 통해 탄탄한 면접 기초

실전 면접 대회를 통해 나의 현재 수준 체크와

합격할 때까지!

원하는 각 항공사의 인재상, 신념에 맞추어 1:1 첨삭까지!

 

 

 

 

 

 

 

Chance favors only the prepared mind.

기회는 준비된 자에게 찾아온다.

루이 파스퇴르

 

 

전화 02-2038-0065

카톡 크루팩토리

www.crew-factory.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

크루팩토리의 높은 합격률은 지금까지 8명정원 제한을 원칙으로, 그룹과외 수업을 고집한 결과 입니다.
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